約 1,714,285 件
https://w.atwiki.jp/hsv1/pages/56.html
衛生管理 衛生管理/衛生工学衛生管理者の選出制約事業規模500人以上の労働者使役 内30人以上の労働者に因る規定業務への従事 衛生管理担当者における制約専任衛生管理者/衛生工学衛生管理者免許の選出制約対象業務/他制約対象規模500人超の労働者使役 規定業務坑内環境 多量の高熱物体の取扱/暑熱(しょねつ)環境 ラジウム放射熱/エックス線他有害放射線環境 土石/獣毛等塵埃/粉末の飛散環境 異常気圧下における環境 有害物の粉塵/蒸気/ガスの飛散環境 衛生工学衛生管理者固有の制約衛生管理者の選出に対し衛生工学衛生管理者の選出必須 専任衛生管理者の選出制約対象業務多量の低温物体の取扱/寒冷環境における労働 掘削機/鋲打機(びょううちき)等身体における顕著な振動を伴う労働 重量物の取扱等重激な労働 ボイラー製造等過剰騒音環境における労働 他厚生労働大臣指定の労働 産業医 産業医の選出制約事業規模500人以上の労働者を使用する事業場 産業医の専属制約対象業務衛生管理担当者における制約に準拠 深夜業務における労働 病原体に因る汚損が顕著な労働 衛生委員会委員 衛生委員会委員の選出制約指名担当者 事業者 選出委員担当者下記全条件への適合者が対象当該事業者の労働者 作業環境測定士 作業主任者 作業主任者の選出制約/対象作業都道府県労働局長の免許取得者高圧室内作業 エックス/ガンマ線を受ける作業 都道府県労働局長の登録機関に因る技能講習の修了者特定化学物質等の製造/取扱作業 鉛関連作業 酸素欠乏危険環境における作業 閉塞準拠空間における有機溶剤の製造/取扱作業 石綿等の取扱/石綿等の試験研究の為の製造作業 安全衛生特別教育概要 安全衛生特別教育の対象業務チェーンソー利用を伴う業務立木の伐木 かかり木の処理 造材 送気先への空気圧縮機の運転業務作業室 気閘室 送気先へのバルブ/コックの操作業務高圧室 気閘室 潜水作業者 再圧室の操作業務 高圧室内作業関連業務 4アルキル鉛等業務 酸素欠乏環境作業関連業務 放射線を受ける業務エックス線 ガンマ線 特定粉塵作業関連業務 解体業務廃棄物焼却炉/集塵機等 石綿に因る形成建築物/工作物 石綿の密封業務 参考 給気を伴う潜水作業は不要 安全衛生特別教育における規制減免判定担当者 事業者 労働者の能力における減免減免対象科目全部 一部 所要能力十分な知識 十分な技能 教育記録の作成作成担当者 事業者 記録内容受講者 科目等 保存期間 3[y]
https://w.atwiki.jp/hsv1/pages/32.html
衛生管理体制 衛生管理趣旨 労働者への各種健康保持増進方策の実施 内容労働災害の防止 快適な職場環境の構築 基本3管理概要作業環境管理 作業管理 健康管理 作業環境管理役務 有害要因の排除 管理内容作業環境の測定 測定結果に基き評価 評価に基く具体的環境改善 作業管理役務 職業性疾病の予防 管理内容実作業の管理 健康障害要因の作業負荷を低減 健康管理役務 労働者健康管理疾病の早期発見 疾病の予防 健康の保持増進 管理内容健康診断 健康測定 メンタルヘルスケア
https://w.atwiki.jp/hsv1/pages/73.html
労働衛生保護具概要 労働衛生保護具分類呼吸用保護具 防音防護具 耳栓/イヤーマフ 防熱衣 アルミナイズドクロスが多用 保護衣 保護クリーム 塗布に因り有害物質の直接付着を防止 保護眼鏡等作業に応じ遮光度数を採択 飛散粒子/飛沫の付着を防止 労働衛生保護具の運用制約同時就業者数と同数以上を準備 保護上の有効/清浄性を維持 呼吸用保護具概要分類濾過式 マスク単体に因り形成 給気式 複数構造に因り形成送気マスク 自給式呼吸器 濾過式マスク概要使用禁止環境 酸素欠乏場所 使用期間 添付破過曲線図(はかきょくせん)に因り判定 分類防塵マスク用途粉塵対策用途 付加高機能としてヒューム防護対応 使用禁止環境 有毒ガス環境 防毒マスク構造 吸収缶の付加に因り形成 吸収缶分類黒色 有機ガス 赤色 1酸化炭素 黄色 硫化水素 青色 青酸 緑色 アンモニア 灰/黒色 ハロゲンガス 特性/制約高通気抵抗に因り大作業強度作業に不適 装着に際し後頭部にて固定 マスク/頭部間のタオル等介在物を伴う装着の禁止 混合ガス/ガス種/高濃度/濃度不明環境下における対策給気式マスクを採択 給気式マスク概要用途酸素欠乏危険場所の作業に有効 機能空気を自給式呼吸器に因り送気マスクに供給
https://w.atwiki.jp/hsv1/pages/17.html
安全衛生教育における制約 安全衛生教育の実施における制約教育の実施時機労働者の雇用開始 作業内容の変更 期間制約 遅滞なく 教育概要安全 衛生 教育内容教育事項機械/材料等の危険/有害性に併せ取扱方法 その他業種は不要 安全装置/有害物抑制装置/保護具の性能に併せ取扱方法 その他業種は不要 作業手順 その他業種は不要 作業開始時の点検 その他業種は不要 業務従事における疾病の懸念要因/予防 整理/整頓/清潔の保持 事故等における応急処置/退避 他当該業務の安全/衛生に対する所要事項 例外十分な知識/技能の保有労働者に対し一部/全部に対し省略可能
https://w.atwiki.jp/hsv1/pages/23.html
統括安全衛生管理者 統括安全衛生管理者における選出制約選出制約を伴う事業者単位の労働者数下限屋外 100人以上 屋内 300人以上製造業 生活資源供給業 商品販売業 機械等修理業 その他 1000人以上 担当者事業実施における統括管理担当者 選出期間上限選出制約への到達日に対し14日以内 所要手続期間制約 遅滞なく 所要書類 報告書 届出先 所轄労働基準監督署 統括安全衛生管理者の職務安全衛生における技術的事項管理担当者の指揮参考 安全衛生推進者/衛生推進者の指揮に対し規定免除 安全衛生における統括管理安全衛生の方針表明 危難の防止措置労働者に対する危害 健康障害 教育の実施安全 衛生 健康の管理健康診断の実施 その他健康の保持増進 災害における対処原因の調査 再発防止対策 その他厚生労働省令に因り規定安全衛生に関する方針の表明 危険性/有害性等の調査/対策 安全衛生計画の作成/実施/評価/改善 総括安全衛生管理者参考 衛生管理者 衛生管理者における選出制約選出制約を伴う事業者単位の労働者数に対する選出衛生管理者数50～200人 1人以上 201～500人 2人以上 501～1000人 3人以上 1001～2000人 4人以上 2001～3000人 5人以上 3001以上 6人以上 選出におけるその他規制複数衛生管理者の選出における規制緩和兼務労働衛生コンサルタントに因る衛生管理者の選出 構成単一衛生管理者に対し兼任担当者として選出 労働者数規模における職務制約制約規模 1001人以上/規定業務に対し501人以上 所属制約 最低1人に対し衛生管理業務に専属 事業提供形態における制約工業的職種 第1種衛生管理者以上の有資格者農林畜産業 鉱業 建設業 製造/加工業 電気業 ガス業 水道業 熱供給業 運送業 自動車整備業 機械修理業 医療業 清掃業等 非工業的職種 第2種衛生管理者以上の有資格者その他業種 選出期間上限 統括安全衛生管理者に同一 所要手続 統括安全衛生管理者に同一 衛生管理者の職務事業所の巡視間隔 1[r/w]以上 観察対象設備 作業方法 衛生状態 健康障害の誘引要素に対し対策 衛生における技術的事項の管理統括安全衛生管理者の安全衛生における統括管理内容に同一 産業医 産業医における選出制約選出制約を伴う事業者単位の労働者数に対する選出衛生管理者数50～3000人 1人以上 3001～人 2人以上 選出期間上限 統括安全衛生管理者に同一 所要手続 統括安全衛生管理者に同一 労働者数規模における所属制約制約規模/対象業種原則 1000人以上 特定業務 500人以上坑内業務 深夜業 有害業務 病原体に因る汚染の懸念を伴う業務 所属制約 専属 産業医の職務事業所の巡視間隔 1[r/m]以上 衛生管理者の巡視に準拠 観察対象因り設備を除外 専門分野における役務健康の維持管理健康診断 面接指導 各処置に基く労働者に対する健康の保持措置/必要に応じ事業者に勧告 作業環境の維持管理 作業の管理 健康の保持増進 衛生教育 健康障害における対処原因の調査 再発防止対策 各種安全衛生管理担当者参考 安全管理者/衛生管理者/産業医参考
https://w.atwiki.jp/hsv1/pages/15.html
労働安全衛生法 総則 第1条 目的労働災害の防止危害防止基準の確立 責任体制の明確化 自主的活動促進の措置 労働者における下記要素の確保安全 健康 快適な職場環境の形成促進 第2条 定義1項/1号 労働災害起因要素労働環境 作業内容 誘引結果負傷 疾病 死亡 例外 物損 1項/2号 労働者例外同居親族 事務所労務担当者 家事使用人 1項/3号 事業者事業の運営担当者 労働者の使役担当者 参考 使用者 安全衛生管理体制 安全衛生管理体制の分類 制約対象規模に対し規定総括安全管理体制全事業所 統括安全管理体制建設業 造船業 総合安全管理体制特定の製造業 担当者選出制約要因 使役労働者下限労働安全衛生法施行令第2条 総括安全衛生管理者 第3条 安全管理者 第4条 衛生管理者 第5条 産業医 労働安全衛生規則第13条の3安全衛生推進者 衛生推進者
https://w.atwiki.jp/anzeneisei1/pages/29.html
安全衛生教育 雇い入れ時の教育 雇い入れ時 作業内容変更時 特別教育 ロボツトの教示等の業務に係る特別教育 産業用ロボツトの検査等の業務に係る特別教育 職長教育
https://w.atwiki.jp/anzeneisei1/pages/19.html
安全衛生推進者（または衛生推進者）の職務---- 施設、設備等(安全装置、労働衛生関係設備、保護具等を含む。)の点検及び使用状況の確認並びにこれらの結果に基づく必要な措置に関すること。 作業環境の点検(作業環境測定を含む。)及び作業方法の点検並びにこれらの結果に基づく必要な措置に関すること 健康診断及び健康の保持増進のための措置に関すること 安全衛生教育に関すること 異常な事態における応急措置に関すること 労働災害の原因の調査及び再発防止対策に関すること。 安全衛生情報の収集及び労働災害、疾病・休業等の統計に関すること 関係行政機関に対する安全衛生に係る各種報告、届出等に関すること 安全衛生推進者（または衛生推進者）は、安全管理者（または衛生管理者）が安全衛生業務の技術的事項を管理する者であるのに対して、 安全衛生業務について権限と責任を有する者の指揮を受けて当該業務を担当する者である。
https://w.atwiki.jp/kbc_kbc/pages/20.html
衛生兵戦略 衛生兵の真価を引き出せるつちのこ３号が講義するぞ。 特徴 回復・占拠・逃亡。この三つだけで衛生兵は得点をかせげるぞ。 魅力 自己治癒ができる唯一のユニット。 回復・自分と他人の回復をさせる事で死亡による敗北条件の規定点数を減らさない。 占拠・戦闘兵達が最前線で戦う中、衛生兵はコソコソと占拠に専念。戦闘は戦闘兵の仕事。 逃亡・身の危険を感じたらすぐ逃げろ。どんなにみじめで格好わるくても。 弱点 敵から優先して狙われる。標準装備の武器が戦闘兵よりも劣る為、狙われやすい。 戦術 「つちのこ戦術」では戦闘の一切を省くことで治療に専念。 大切なのは戦場の空気を読むこと。「回復の必要な負傷兵はどこにいるか」「自分の場所は危険か」「味方の援護がまもなく尽きるか。」 回復では、多くの戦闘兵は帰る事を考えてない。死ぬ気で向かってるので、最前線でそいつらの回復をする。 戦闘兵が戦う脇で隠れるようにポイントをゲット。
https://w.atwiki.jp/hsv1/pages/24.html
その他安全衛生推進における制約 小規模事業における安全衛生管理制約選出制約を伴う事業者規模労働者数 10～49人 事業種別の安全衛生管理選出制約屋外/屋内 安全衛生推進者 その他 衛生推進者 選出期間上限 統括安全衛生管理者に同一 所要手続 不要 安全衛生推進者/衛生推進者参考